Zzp’er met een laag uurtarief? Let op het rechtsvermoeden dienstverband
Wat je moet weten over de nieuwe ondergrens in de Wet Vbar
Vanaf 2025 wordt het voor zelfstandigen én opdrachtgevers extra belangrijk om stil te staan bij het uurtarief. De nieuwe wet Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) bevat namelijk een belangrijke toevoeging: bij een uurtarief onder de €32,24 (in 2025) geldt automatisch het rechtsvermoeden van werknemerschap. Maar wat betekent dat precies? En waar moet je als zzp’er op letten?
Wat is het rechtsvermoeden?
Het rechtsvermoeden houdt in dat de bewijslast verschuift: als jij minder dan €32,24 per uur verdient, en je twijfelt of je eigenlijk in loondienst zou moeten zijn, dan kun je naar de rechter stappen. Jij hoeft dan niet te bewijzen dat je werknemer bent – het is aan de opdrachtgever om aan te tonen dat er géén sprake is van een dienstverband.
Dit geeft dus meer bescherming aan zelfstandigen in kwetsbare posities. Maar het zorgt er óók voor dat opdrachtgevers voorzichtiger worden met lage tarieven.
Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
Als jij opdrachten uitvoert voor minder dan het grensbedrag, kan dat gevolgen hebben:
- Opdrachtgevers worden voorzichtiger met het inhuren van zelfstandigen onder deze grens
- Je loopt het risico dat jouw zelfstandige status ter discussie wordt gesteld
- De samenwerking kan veranderen (bijvoorbeeld in de vorm van een tijdelijk contract of hogere tarieven)
Dit kan goed zijn voor eerlijke betaling, maar het kan ook betekenen dat jij als zzp’er minder opdrachten krijgt als je lage tarieven hanteert.
Hoe wordt het uurtarief berekend?
Het gaat om het bruto uurtarief exclusief btw, berekend op basis van de vergoeding en de uren die je daadwerkelijk werkt. Let op: dit kan dus ook betrekking hebben op opdrachten met een vaste prijs die uiteindelijk onder het gemiddelde uurtarief vallen.
Voorbeeld: Werk je 40 uur aan een klus voor €1.000 (excl. btw)? Dan is je effectieve uurtarief €25, en val je dus onder het rechtsvermoeden.
Hoe kun je hier slim op inspelen?
- Ken je waarde
Bepaal wat je minimaal moet verdienen om duurzaam te kunnen werken, inclusief reserveringen voor belasting, pensioen en verzekeringen. - Communiceer helder met je opdrachtgever
Bespreek het tarief openlijk en leg uit waarom een hoger tarief nodig is voor jouw ondernemerspositie. - Werk met projectprijzen mét ureninschatting
Zo kun je voorkomen dat je onbewust onder het grensbedrag komt, én blijf je transparant. - Zorg voor duidelijke contracten
Laat in je overeenkomst van opdracht zien dat je als zelfstandige werkt: geen gezagsverhouding, eigen tools, eigen planning en meerdere opdrachtgevers. - Monitor je gemiddelde uurtarief
Zeker bij langdurige opdrachten of pakketprijzen is het belangrijk om te weten waar je op uitkomt.
Tot slot
Het rechtsvermoeden is bedoeld als bescherming voor zelfstandigen die eigenlijk als werknemer functioneren – maar het heeft ook gevolgen voor jou als échte ondernemer. Werk je regelmatig onder de €32 per uur? Dan is dit hét moment om je tariefbeleid te herzien en duidelijke afspraken te maken met je opdrachtgevers.
Zo voorkom je niet alleen juridische risico’s, maar bouw je ook aan een stevigere en eerlijker positie als zelfstandige in 2025.
